Justicia confirma multa contra Unimarc por tener trabajadores multifuncionales en sus supermercados
El fallo determinó que la compañía que cuenta con más de 280 sucursales a lo largo del país le encomienda a sus funcionarios “todas las acciones que conlleva la operación del local”.
La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó una multa de 60 UTM -cerca de cuatro millones de pesos– que se aplicó a la empresa Rendic Hermanos S.A., dueña de la cadena de supermercados Unimarc.
La justicia tomó esta decisión por sus contratos denominados como “multifunción”, los cuales con turnos rotativos y no especifican cuáles son los servicios determinados que deben cumplir los funcionarios. A modo de ejemplo, una semana se pueden desempeñar como reponedores y a la siguiente manipular los fiambres.
Anteriormente, la compañía con más de 280 locales repartidos a lo largo del país había presentado un recurso de nulidad para apelar a la decisión tomada por la justicia. Sin embargo, esta semana fue rechazado por la Décima Sala del Tribunal de alzada en un fallo unánime.
Esto debido a que luego de una fiscalización de la Inspección del Trabajo se logró establecer en la causa que en los contratos de trabajo y sus anexos respectivos “no hay delimitación alguna en las funciones encomendadas a los trabajadores, sino que se les encomienda todas las acciones que conlleva la operación del local“.
Segundo caso en una semana
De similar manera, recientemente la Corte de Apelaciones también ratificó una millonaria multa a la multinacional Walmart -que maneja Híper Líder, Líder Express, Bodegas aCuenta, Ekono y Central Mayorista- por contratos multifuncionales.
Se trata de la polémica figura del “operador de tienda”, que al igual que en el caso de Unimarc, no genera certeza en los funcionarios sobre cuáles son las labores que tienen que realizar en sus horarios, ya que de manera alternada cambian de tareas.
Este caso se dio a conocer luego de los enfrentamientos que ha tenido la compañía y su Sindicato Interempresa Líder Walmart (SIL), un organismo que cuenta aproximadamente con unos 10 mil trabajadores y que incluso ha amenazado con irse a huelga.
